Machine Learning im HR? Das heißt: Potenzial trifft Datenschutz. In einer Zeit, in der Digitalisierung und Machine Learning die Arbeitswelt revolutionieren, stehen Entscheider in den Personalabteilungen vor der Herausforderung, innovative Technologien mit dem Schutz sensibler Personaldaten zu vereinen. Wie kann man die Vorteile von ML bedenkenlos nutzen – vor allem mit Blick auf Themen wie Compliance und Datenschutz?Centric hat dazu eine innovative Lösung entwickelt, die zugleich einen spannenden Use Case abdeckt. Der neue Intelligent Classification Service ergänzt die Digitale Personalakte von Centric an einer wichtigen Stelle: Bei der Ablage von Dokumenten in die Digitale Akte. Die notwendige Klassifizierung von Dokumenten sorgt hier oft für viel manuellen Aufwand.
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14-09-2023
