Samenwerking met eelloo officieel beklonken

Een integratie van de software van eelloo in Motion is dan ook een logische volgende stap en een zeer nuttige toevoeging aan het Motion-portfolio: Motion Talent. Op de valreep in 2020 is de samenwerking officieel beklonken. Uiteraard binnen de coronarichtlijnen, maar mét een glas champagne.

Met Motion Talent als geïntegreerd onderdeel van Motion, realiseren wij dé eHRM-oplossing voor de HR-uitdagingen van morgen. “We willen aan onze klanten een totaaloplossing bieden op het gebied van eHRM. Daarom zoeken we in elk HR-domein een partner die complementair is aan het eHRM-systeem Motion van Centric. Eelloo is dat. De functionaliteit en de bedrijfscultuur van eelloo richten zich vooral op de zachte kanten van HR, zoals competenties, vaardigheden, samenwerken, doelen en dromen. Centric is meer van de 'harde' kant waaronder salaris, formatie, verlofsaldo, verzuimpercentage en IKB-uitruil. The best of both worlds, dat bieden we onze klanten samen met eelloo.” aldus Hein Brockhoff, directeur van Centric HR & Payroll Solutions.

Motion Talent maakt vanaf nu standaard onderdeel uit van het productportfolio van Centric HR & Payroll solutions. Om de markt hierover verder te informeren, zullen we in de loop van het nieuwe jaar gezamenlijk nieuwe initiatieven ontplooien. Bijvoorbeeld door productinformatie te delen in onze periodieke nieuwsbrieven en via (digitale) informatiesessies, gericht op de actualiteit en talentmanagement anno 2021. Want ook het nieuwe jaar belooft een spannend jaar te worden!

Over Centric HR & Payroll Solutions

Met meer dan 40 jaar ervaring is Centric al jaren een toonaangevende leverancier van HR & Payroll Solutions. Met Motion biedt Centric eHRM voor een wendbare organisatie door medewerkers, managers en HR-professionals te faciliteren in één digitale werkomgeving. Als SaaS-oplossing stimuleert Motion medewerkers om zelf de regie te nemen over hun eigen HR-zaken. Doordat administratieve HR-taken naar medewerkers verschuiven, krijgt HR automatisch meer tijd voor strategisch HR-advies en HR-beleidstaken. Om de groeiambities van onze klanten waar te maken, bieden we niet alleen software, maar ook dienstverlening op drie verschillende servicelevels en treden we op als kennispartner.

Over eelloo

Eelloo stelt de medewerker centraal. Daarom draaien we het om: we zien werk als resource voor mensen. Zodat je zelf bepaalt welke rol werk speelt in je leven. Wat je eruit wil halen. En wat je samen met anderen wil betekenen. Want iedereen telt mee. Daarom roepen we organisaties, overheden, ondernemers, HR-afdelingen en iedereen op de arbeidsmarkt op om mee te bewegen van Human Resources naar werk als Resource for Humans. Van HR naar RH. Dit doet eelloo aan de hand van drie pijlers:

• Draai het perspectief om. Begin bij mensen en hun verhaal. Laat iedereen vertellen, van receptionist tot CEO. En deel die verhalen met elkaar. Wat betekent je werk voor je – en hoe haal je er het beste uit?
• Draai de manier van werken om. Laat KPI’s los en baseer missies en doelen op deze verhalen. Verbind ze in één groot verhaal, dat richting geeft. Stel ethiek gelijk aan rendement, zodat we de juiste keuzes maken. Geef de vrijheid om werk zo te organiseren dat het écht werkt, zonder verantwoordingscultuur. En geef inspiratie en creativiteit de ruimte door verwondering buiten het werk mogelijk te maken.
• Draai de arbeidsmarkt mee om. Hoe meer mensen en partijen meebewegen, hoe fundamenteler we het systeem veranderen. En hoe zinvoller werk wordt voor ons allemaal. Dat geldt ook voor jou. Maak je verhaal, neem de regie en doe mee. Want werk is er voor jou. En niet andersom.

Voor meer informatie over eelloo, kijk op eelloo.nl.