Webinar: Aan de slag met de employee journey

In deze onzekere tijden is het voor veel organisaties lastig om zich aan te passen aan alle veranderingen. De komst van de coronapandemie heeft de ontwikkelingsagenda's van vele organisaties verstoord, waardoor de weg naar de toekomst ineens onduidelijk is geworden. Maar ook nu is er een routekaart die organisaties helpt er weer bovenop te komen: de employee journey.

Met de employee journey kunnen medewerkers duidelijk zien waar er voor hen een toekomst ligt in de organisatie. Daarnaast kan de employee journey ook goed als blauwdruk ingezet worden om alle HR-activiteiten van een organisatie in kaart te brengen. Zo kan de HR-manager snel en gericht de gevolgen van nieuwe veranderingen aanpakken.

Presentator

Lester van der Bel

Met een Bachelor in HR-Management, Minor in Psychologie en een Master in Social Policy and Interventions, weet Lester hoe belangrijk goede synergie tussen mens en technologie is om organisaties weer om mensen te laten draaien.

Over het webinar zegt Lester:

Het scherp hebben van de weg die een nieuwe medewerker doorloopt, is cruciaal voor de relatie tussen medewerker en organisatie. Hier ontspruiten veel van de ideeën en gevoelens die iemand heeft bij een organisatie. In een later stadium zijn deze vaak moeilijk of onmogelijk nog bij te stellen. Wil je iemand dus lekker op z’n plek laten voelen in de nieuwe organisatie? Wil je de intrinsieke motivatie bij iemand goed kunnen aanspreken? Dan is de reis van de medewerker, wat wij hier verstaan onder de employee journey, van groot belang.

Gasten

Henri van Maanen, Adviseur P&O bij Gemeente Rhenen

Met ruim 20 jaar ervaring in het P&O vak weet Henri hoe belangrijk het is voor medewerkers om zelf regie over de arbeidsvoorwaarden te hebben. “De verschuiving van papier naar digitaal biedt zoveel mogelijkheden”.

Over het webinar zegt Henri:

Werken in Rhenen betekent “Werken vanuit de Bedoeling” en participatie volgens de methode “Waarderend Vernieuwen”. In een wereld waarin digitalisering steeds sneller gaat, is het goed om af en toe na te denken waarom we dingen doen zoals we ze doen. Niet doen zoals je het al jaren doet, maar je afvragen “wat gaat goed en wat kunnen we nog beter doen”. In het webinar leg ik uit waarom deze twee methoden bijdragen aan het succes van de employee journey.

Elle Bles-Lepelaars, Accountmanager bij Centric

In de afgelopen 20 jaar ben ik in diverse rollen werkzaam geweest binnen HR. De combinatie van HR en IT heeft me altijd al geïnteresseerd. Ik geloof er in dat de techniek je kan helpen om juist als organisatie de employee journey beter te doen laten doorlopen. En daarmee de medewerkers in je organisatie digitaal kan ondersteunen.

Over het webinar zegt Elle:

Het belang van binden en boeien van medewerkers in een organisatie is een opgave waar veel HR professionals dagelijks mee te maken hebben. Hoe doe je dat? Hoe geef je nieuwe medewerkers een goede eerste kennismaking met je organisatie en hoe houd je medewerkers betrokken hoe daag je ze uit. Een goede employee jouney draagt daar aan bij.

Meld je aan!

Meld je aan voor dit webinar op 1 juni van 11.00 tot 12.00 uur (inclusief Q&A) en ontdek hoe jij de employee journey inzet binnen jouw organisatie. De kijklink ontvang je een dag voor het webinar per mail.

On-demand terugkijken

Lukt het niet om er live bij te zijn? Je kunt het webinar achteraf terugkijken. Meld je toch aan en ontvang de terugkijklink na het webinar.

Heb je een vraag? Stuur ‘m alvast in!

In het webinar geven we antwoord op al jouw vragen over het inrichten van de employee journey binnen jouw organisatie. Heb je nu al specifieke vragen? Stuur ze in via het aanmeldformulier.

Graag tot online ziens op 1 juni!

Meld je aan!
Bob van Egmond, Business Development Manager HR & Payroll Solutions

Wil je meer weten?

Bob van Egmond, Business Development Manager HR & Payroll Solutions

Neem voor meer informatie contact op met Bob van Egmond via +31 6 11 77 36 21 of gebruik het contactformulier.