Sie wollen in Zukunft Personalakten ganz einfach verwalten? Machen Sie Schluss mit analogen Papierbergen und steuern Sie alle Mitarbeiterdokumente mit nur wenigen Klicks direkt aus einer digitalen Personalakte für SAP HCM und SuccessFactors heraus.
Das Kerngeschäft Ihrer Personalabteilung setzt sich aus zahlreichen Aufgaben zusammen: vom Recruiting über die Administration bis zum Controlling. Durch die digitale Transformation stellen Sie die Weichen auf Vereinfachung: Aufwendige Papierverwaltung wird reduziert und Personaldokumente sowie Arbeitsabläufe werden direkt in der digitalen Lösung realisiert.
Der Umstieg von der analogen auf die digitale Personalakte erhöht die Geschwindigkeit und Transparenz der täglichen Arbeitsabläufe, damit Sie sich auf das konzentrieren, was Sie am besten können: Ihr tägliches HR-Business.
Die digitale Personalakte von Centric bringt alle Dokumente und Daten zu jedem Mitarbeiter in einer Ansicht zusammen. Alle Workflows und Genehmigungsprozesse rund um Arbeitsverträge, Zeugnisse, Personalstammdaten und sonstige Informationen zu einem Mitarbeiter können direkt aus der digitalen Personalakte heraus gesteuert werden. Damit sparen Ihre Sachbearbeiter erheblichen Zeitaufwand für Suchen und Zusammenführen von Informationen ein und können sich auf ihre fachlichen Aufgaben konzentrieren.
Centric Jumpstart – der Sprung für Ihr Unternehmen ins digitale HR-Management. Mit Centric Jumpstart haben wir für Sie ein Starterpaket entwickelt, dass Ihnen ermöglicht, Ihre Papierablage durch die digitale Personalakte in nur 2 Wochen zu ersetzen. Entscheiden Sie sich endlich für die digitale Personalakte und profitieren Sie von der schnellen Einführung und zahlreichen Leistungen und Services.
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Gerade vertrauliche Personaldokumente unterliegen den Vorgaben der Datenschutz-Grundverordnung (DSGVO). Da diese aus SAP übernommen werden, müssen Sie sich über das Thema Sicherheit sensibler Daten keine Gedanken machen. Centric nutzt die SAP-Sicherheitsstrukturen und garantiert Ihnen Datenschutz auf höchstem Niveau. Dank individueller Berechtigungsstrukturen und sicherer Verschlüsselung ist dafür gesorgt, dass sowohl Zugriffsrechte definiert, als auch Löschfristen bzw. Aufbewahrungspflichten eingehalten werden.
Für die DSGVO kann jederzeit ein Report über gespeicherte personenbezogene Daten generiert werden.
Mit unserem Dashboard geben wir Ihnen ein professionelles Tool für eigene Auswertungen an die Hand. Die Datenvisualisierung unterstützt Sie dabei, aussagekräftige Erkenntnisse und relevante Kennzahlen anschaulich darzustellen und diese mit anderen Entscheidungsträgern im Unternehmen zu teilen.
Ziehen Sie die richtigen Schlüsse, visualisieren Sie den Stand der Dinge und behalten Sie dabei stets den Überblick.
Damit Sie genau die Lösung finden, die von A bis Z – sprich von Anforderung bis Ziel – zu Ihrem Unternehmen passt, haben Sie die Wahl zwischen drei Editionen. Diese variieren in unterschiedlichen Leistungsoptionen. Ob Essentials, Professional oder Enterprise, entscheiden Sie welche Funktionen Ihre digitale Personalakte haben sollte.
“Die digitale Personalakte von Centric hält im Betrieb, was sie verspricht. Der Nutzer muss nicht zwischen verschiedenen Systemen und Oberflächen hin- und herspringen, sondern hat immer das Gefühl, sich in SAP SuccessFactors zu bewegen.”
“Unser bisheriges HR-System bot nur eine recht simple Ablage digitaler Dokumente – wenig komfortabel hinsichtlich der Anlage oder Suche und kein Vergleich mit der jetzt voll funktionsfähigen Personalakte von Centric.”
Zukunftsorientierte Personalarbeit braucht moderne HR-Systeme. Und einen Partner, der sich mit diesen Systemen auskennt. Mit dem fachlichen Know-how aus fast 15 Jahren Erfahrung bieten unsere Experten innovative, pragmatische Lösungen, die neue Maßstäbe für eine digitale Personalabteilung in Ihrem Unternehmen setzen.
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