Centric connect.engage.succeed

Gerard Sanderink over de oprichting van Centric

Gerard SanderinkToen Gerard Sanderink als jongen op de boerderij in het Twentse Dinkelland woonde, viel hij maar weinig op. Met zijn laarzen in de klei en dromerige blik, was hij voor de buitenwereld niet meteen een topondernemer in spe. Maar in plaats van zich daarbij neer te leggen, zette Gerard alles op alles om het tegendeel te bewijzen. En met groot succes. Zijn enorme gedrevenheid en passie hebben ertoe geleid dat Gerard oprichter en eigenaar is van Centric, een bloeiende onderneming met ruim 5.000 medewerkers en meerdere vestigingen in Europa.

Wat Gerard uniek maakt, is zijn passie voor het ondernemerschap, zijn nuchtere kijk op zaken en sobere levensstijl. Want het najagen van rijkdom en status is niet wat Gerard drijft. “Ik ben niet geïnteresseerd in het verdienen van veel geld en hecht weinig waarde aan materiële zaken. Het gaat mij vooral om de kans te bewijzen dat dingen anders en beter kunnen. Ik hecht veel waarde aan de relaties die ik heb met medewerkers en klanten. Maar ook de bijzondere gesprekken die ik mag voeren en de kick die het geeft om samen iets moois en succesvols op te bouwen, zorgen ervoor dat ik als ondernemer gemotiveerd ben en blijf.”

"Bij Centric kijken wij verder dan geld verdienen"

Hoewel Gerard niet langer de dagelijkse leiding voert, weerspiegelen de keuzes van Centric en de manier van samenwerken en zakendoen nog altijd zijn karakter en visie. Zo kijken we bij Centric verder dan geld verdienen. “Natuurlijk is het belangrijk dat onze bedrijven goed presteren en winst maken, maar geld is voor ons een middel, geen doel op zich. Daarom is Centric niet beursgenoteerd en vloeit de winst direct terug in het bedrijf. Zo waarborgen we de continuïteit van de onderneming. Ik vind het namelijk belangrijk dat Centric in staat is zekerheid te bieden. Aan zowel onze medewerkers als klanten, zodat zij niet alleen nu, maar ook in de toekomst op Centric kunnen rekenen”, aldus Gerard.

"Onze medewerkers vormen het hart van onze organisatie"

Het centraal stellen van de mens in de organisatie is een belangrijke kernwaarde voor Centric. “Mensen vormen het hart van onze organisatie. Zij maken van Centric een succes. Daarom investeren we in onze medewerkers en doen we er alles aan om hen een werkomgeving te bieden waar ze zichzelf kunnen zijn, waar ze tot hun recht komen en kunnen doen wat ze écht gelukkig maakt. We streven naar een persoonlijke band met onze medewerkers en willen in vertrouwen samenwerken. Zo vullen we elkaar aan en versterken we elkaar. En daar gaat het om. Dat we ons vanuit onze gezamenlijke kracht inzetten, betrokken voelen en vol passie voor een bedrijf werken waar we trots op zijn. Dat is wat ons bindt en wat ons Centric maakt.”