Het Nieuwe Werken
Globalisering en de evolutie van de arbeidsmarkt zijn van grote invloed op de manier waarop we werken. Zo worden veel ondernemingen steeds transparanter en beter bereikbaar; vaak zelfs 24/7. Het zijn onomkeerbare ontwikkelingen met inherente uitdagingen. Ontwikkelingen waarin Het Nieuwe Werken een belangrijke rol speelt.
Wat is Het Nieuwe Werken?
Bij Het Nieuwe Werken staat de mens centraal. Meer specifiek: de mens in een flexibele werkomgeving, ondersteund door innovatieve technologie. Informatie is tijd- en plaatsonafhankelijk, waardoor er een werkvorm ontstaat met minder regels, meer eigen verantwoordelijkheid, een betere samenwerking en meer ondernemerschap. Het Nieuwe Werken draagt bij aan een betere relatie tussen werkgever en werknemer. De reden hiervoor is dat medewerkers in staat zijn een betere balans aan te brengen tussen werk en privé. Het Nieuwe Werken-principe bespaart bovendien flink op
reis-, kantoor- en energiekosten; een organisatie heeft niet alleen minder vierkante meters nodig, het Nieuwe Werken is ook nog eens goed voor het milieu.
Het Nieuwe Werken laat zich het beste uitleggen langs drie pijlers:
- de mens
- de werkomgeving
- de technologie
De mens
De mens staat centraal bij Het Nieuwe Werken. Medewerkers bepalen zelf waar, met welke middelen en op welke tijd zij hun werk verrichten. Uiteraard moet dit wel passen binnen de afspraken die er in een organisatie over worden gemaakt. Door deze ruimte aan vrijheid om zelf keuzes te maken en te bepalen waar, hoe en wanneer men het meest efficiënt en effectief zijn werk kan verrichten, ontstaat een betere balans tussen werk en privé.
De werkomgeving
De werkomgeving is flexibel bij Het Nieuwe Werken. Informatie is tijd- en plaatsonafhankelijk en dat maakt het mogelijk om medewerkers een werkomgeving te bieden die is afgestemd op het soort activiteit dat moet worden uitgevoerd; alleen of met meerdere collega’s, geconcentreerd of in open ruimtes, op kantoor, onderweg of op locatie.
De technologie
De technologie maakt Het Nieuwe Werken mogelijk. Innovatieve technologie en mobiele apparatuur zorgen ervoor dat medewerkers bewust kunnen kiezen waar, wanneer en met behulp van welke middelen zij het meest efficiënt tot de beste resultaten kunnen komen.
Centric. Uw implementatiepartner voor het Nieuwe Werken
Centric biedt innovatieve oplossingen die het ‘Nieuwe Werken’ mogelijk maken. Met Microsoft SharePoint 2010 en Microsoft Office Communication Server (OCS) 2010 stimuleert u het uitwisselen van informatie en faciliteert u de samenwerking tussen medewerkers, vestigingen, projectteams en zakenpartners.
Meer weten over deze oplossingen? Download dan nu de productflyers.
Productflyer Microsoft Lync 2010
Productflyer Microsoft SharePoint Server 2010
Meer informatie
Wilt u meer weten over ‘Het Nieuwe Werken’ en wat Centric hierin kan betekenen? Neemt u dan contact op met Sander Morshuis, accountmanager, via +31 182 34 53 64, mobiel+31 6 22 57 43 42 of per e-mail.