Corporate culture
De kernwaarden van Centric vertalen zich in een bedrijfscultuur van respect, nuchterheid en goed werk willen leveren. Onze medewerkers zijn mensen met karakter, die niet bang zijn zich buiten platgetreden paden te begeven om de beste oplossing te zoeken. Die betrokken zijn bij hun werk en hun opdrachtgevers. Mensen die doen wat ze beloven en staan voor wat ze doen.
Centric voert een personeelsbeleid dat streeft naar een optimale balans tussen werk en privé. Iedereen is welkom bij Centric en krijgt gelijke kansen. Centric vindt dat medewerkers die de ruimte krijgen om zichzelf te zijn, de beste bijdragen leveren. Ze worden daarom aangemoedigd om door te groeien, waarbij de prestaties van de medewerkers zwaarder tellen dan de diploma’s.
Centric ziet haar klanten als partners waar men met respect mee om gaat. Ondanks de groei en het succes van de afgelopen jaren is Centric bovenal een nuchter bedrijf gebleven, dat op een open manier zaken wil doen. Dat betekent: altijd een duidelijk aanspreekpunt, een inzichtelijk traject en helderheid over deadlines, kwaliteit en budget.