Culture d’entreprise
Les valeurs essentielles de Centric résultent dans une entreprise où le respect, le réalisme et le souhait de livrer du bon travail règnent. Nos collaborateurs ont du caractère et n’ont pas peur de quitter les sentiers battus pour chercher la meilleure solution. Ils se sentent concernés par leur travail et leurs clients. Ce sont des gens qui tiennent leurs promesses et dont les idéaux convergent avec le travail effectué.
Centric a une gestion du personnel qui vise à une balance optimale entre le travail et la vie privée. Tout le monde est le bienvenu chez Centric et reçoit les mêmes chances. Centric souhaite voir davantage de femmes dans la fonction de manager. Centric estime que les collaborateurs qui peuvent être eux-mêmes apportent les meilleures contributions. C’est pourquoi ils sont encouragés à avancer, leurs prestations important plus que leurs diplômes.
Centric voit ses clients comme des partenaires envers lesquels on se montre respectueux. Malgré la croissance et le succès des dernières années, Centric est avant tout resté une entreprise réaliste qui veut faire des affaires d’une manière ouverte. Cela signifie: toujours un conseiller clair, un trajet compréhensible et une clarté des dates limites, de la qualité et du budget.